Este documento establece los Estándares Mínimos del Sistema de Dirección de Seguridad y Salubridad en el Trabajo (SG-SST) para todas las empresas y contratantes en Colombia. Define los requisitos que deben cumplir las empresas de diferentes tamaños para garantizar lugares de trabajo seguros y saludables para los empleados.

Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el widget de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de modo previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan efectos adversos en la Vitalidad de los trabajadores.

Artículo 23. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Sistema de Gobierno de SST en el marco del Sistema de Fianza de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en representación y en Militar todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.

De este modo, ambas normativas buscan respaldar resolución 0312 de 2019 de que trata en forma conjunta, un ambiente gremial seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.

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Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo que las resolucion 0312 de 2019 consulta la norma empresas deben llevar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.

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Nota. El video de promoción y las imágenes son propiedad del Ministerio del Trabajo. Se reproducen en esta publicación con el propósito de ayudar a la difusión de las nuevas regulaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.

Este es un indicador del cual se puede establecer que solo cambió de nombre y lo que en la 1111 se denominaba periodo «Z» en la 0312 se determinó que sería un periodo de un año.

En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Sistema de Gobierno en Seguridad y Lozanía en el Trabajo resolucion 0312 de 2019 diapositivas y topar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.

Incluso investigación armonizar los requisitos del SG-SST con la reglamento Doméstico y decisiones de la Comunidad Andina de Naciones relacionadas con la seguridad y Sanidad ocupacional.

Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su dirección, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión más realista.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la participación del COPASST, determinando las causas resolucion 0312 de 2019 derogada básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.